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    1、岗位名称:项目经理(薪酬范围:15000-25000元/月)

    ●招聘人数:2人

    ●岗位职责:

    (1)全面负责整个项目对内对外的各项管理工作;

    (2)参与勘察、施工、调试等施工单位的招标工作,参与重要设备厂家的招标工作;

    (3)组织各专业工程师编制施工组织设计,主要明确施工工程范围、任务、施工资源配备,施工计划,施工方案和措施;

    (4)参与编制本项目的建造成本预算,并监督控制。编制本项目的项目管理费用预算,并进行控制;

    (5)组织编制工程开工报审的书面材料,落实现场开工条件,报经相关方批准后准时开工;

    (6)负责办理项目施工各阶段的各项验收手续;

    (7)建立现场质量、安全和环保的组织网络,对施工质量、安全和环保负领导责任;

    (8)定期组织召开工程协调会,盘点计划执行情况,并对存在的问题进行研究处理;

    (9)领导调试工作,积极从各方面为调试创造条件,在调试阶段组织施工单位和设备制造厂代表配合调试工作;

    (10)督促各专业工程师组织施工单位对工程施工文件、资料的整理和归档,组织编写施工日志,组织编写项目施工总结;

    (11)审核项目部编制的日报和周报向公司书面通报反映现场的施工情况,并协调解决;

    (12)施工任务完成后,组织进行土建、安装工程竣工的交接验收,组织办理工程移交手续;

    (13)负责项目资金的回笼。

    ●任职资格:

    (1)土建或电气类专业,持有注册一级建造师、安全员证书等;

    (2)具有4年以上电力行业或新能源光伏行业项目经理工作经验,同时具有电站规模50MW以上工程项目管理业绩经验者

    (3)对工程技术、质量、安全、进度、资料等各环节管理较为熟悉;

    (4)对光伏电站政府阶段检查验收手续较为熟悉者优先考虑;

    (5)具有较强的协调与沟通能力,有丰富的施工管理经验,较高的职业操守。

    ●职能类别:建筑工程/项目经理;

    2、岗位名称:项目副经理(薪酬范围:10000-20000元/月)

    ●招聘人数:2人

    ●岗位职责:

    (1)协助项目经理组织各专业工程师编制施工组织设计、重大施工方案、项目验评划分表;

    (2)协助项目经理进行任务分配、资源配备,安排施工计划,对各专业工程师进行施工管理和业务知识培训;

    (3)负责项目现场办公区、生活区、加工区、设备堆场以及力能供应等平面布置,并进行日常的维护;

    (4)组织人员进行合同交底与学习、技术方案编制与交底、安全教育与交底;

    (5)协调工程施工过程中出现的问题以及与施工单位之间的协调沟通;

    (6)协调项目材料设备的供应,督促材料与设备到场的检查与验收,监督检查现场库房管理工作;

    (7)协助项目经理建立项目技术、质量、安全管理制度;

    (8)参加开工程协调会,盘点计划执行情况,研究处理存在的问题;

    (9)督促各专业工程师组织施工单位对工程施工文件、资料的整理和归档,组织编写施工日志和总结;

    (10)督促各专业编写日报、周报,并审核;

    (11)参与土建、安装工程竣工的交接验收,组织办理工程移交手续;

    (12)参与项目资金的回笼。

    ●任职资格:

    (1)具有丰富的光伏电站整体管理经验,电站规模30MW以上工程项目管理业绩经验者;

    (2)具有一定的建筑安装及电气专业知识;

    (3)对工程技术、质量、安全、进度、资料等各环节管理较为熟悉;

    (4)持有二级建造师者优先考虑。

    ●职能类别:建筑工程/项目经理;

    3、岗位名称:电气工程师(薪酬范围:4000-10000元/月)

    ●招聘人数:2人

    ●岗位职责:

    (1)编写施工组织设计本专业部分,编写本专业质量检验项目划分表,编写本专业施工方案以及作业计划等;

    (2)负责提交图纸及设备需求计划;

    (3)负责进行安全技术交底,并做好相应工作检查;

    (4)填写本专业的人力、机械及材料用量的统计,配合相关人员及时统计工程量及工程造价;

    (5)制定电气专业质量管理措施,解决电气施工中的技术问题,负责本专业施工技术变更提出及核对;

    (6)负责电气工程施工材料、设备、数量质量等方面的检查验收;

    (7)负责本专业的质量控制工作,对本专业的电气安装调试按照规范要求进行质量检查验收;

    (8)对本专业的安全工作负有监督检查责任,定期组织的安全大检查;

    (9)参与调试工作,对交予调试的系统安装完整性、完好性负责,配合调试做好系统消缺工作;

    (10)做好本专业的施工记录,并督促分包单位整理本专业的技术资料。

    ●任职资格:

    (1)具有一定的电气专业知识,有光伏行业EPC从业经验,参与完成电站规模30MWp以上,熟悉地面电站以及分布式电站工作流程,善于与电力公司沟通;

    (2)对光伏电站技术、质量、安全、进度以及工程资料管理等各环节管理较为熟悉;

    (3)制定电气专业质量管理措施,解决电气施工中的技术问题,负责本专业施工技术变更提出及核对。

    ●职能类别:工程、能源/电力工程师、技术员

     

    4、岗位名称:工程助理(薪酬范围:4000-8000元/月)

    ●招聘人数:4人

    ●岗位职责:

    (1)负责接收公司发放的文件,接收各部门发送的各种图纸、文件等资料,并登记造册,妥善保管。负责收集各项目报审的资料,并及时报送部门项目领导核查与审批;

    (2)负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料,并办理登记手续;

    (3)规范各工程项目往来文件的编号与格式;规范工程项目各方(建设方、监理方及总包方等)文件资料的清单目录;

    (4)负责汇集各项目工程过程中重要的文件资料纸质版与电子版,并做好登记发放与借阅记录;

    (5)负责收集保管各种规范、图集,并及时更新; 登记借阅记录;

    (6)负责整理土建、电气安装等各专业验收资料表格,并规范各工程项目的使用;

    (7)在项目工程施工过程中,负责安全资料的及时性、完整性、有效性、合规性等监督检查;

    (8)负责监督各项目的工程技术资料的及时性、完整性、有效性、合规性等监督检查;

    (9)负责监督各项目的设备到货资料、设备报审资料、设备备品备件资料、设备代保管资料以及设备移交资料等及时性与完备性;

    (10)协助审核各项目的调试大纲、调试方案,审查并网前设备试验报告以及调试报告;

    (11)审查各项目的竣工资料编制的及时性、完整性、合规性有效性,并协助项目资料管理人员移交档案室;

    (12)汇总收集涉及各项目的过程工程款支付资料以及工程结算资料,并及时报送部门领导审核;

    (13)负责本部门办公文具、耗材的领用、保管与发放;

    (14)负责做好本部门的接待工作以及临时安排的其他工作;

    ●任职资格:

    (1)电气、土木工程或者建筑工程等相关专业;

    (2)具有一定的档案和工程资料管理经验;

    (3)具有一定的办公自动化知识,有较强的沟通能力和较快的办事效率。

    ●职能类别:建筑工程与装潢/建筑项目助理;

     

    5、岗位名称:土建设计工程师(薪酬范围:6000-15000元/月)

    ●招聘人数:1人

    ●岗位职责:

    (1)负责土建图纸的设计,进行土建工程量的核算。

    (2)协助招、投标工作,及过程中土建工程量核算。

    (3)在设计研发部经理、设计经理(设总)和主设人指导下,按照工程设计计划文件的要求,精心编制设计文件,按时完成设计及校核任务,对质量、进度、工程成本负责。

    (4)计算和制图完成后认真进行自校签署,保证成品出手质量。并按各级校审意见认真修改。

    (5)积极采用经过鉴定的新技术、新设备、新材料和先进经验,正确采用计算方法、公式和数据。

    ●任职资格:

    (1)本科及以上学历,985或211院校者优先;建筑、工民建、土木工程、结构工程等相关专业;

    (2)熟练使用CAD、PKPM等辅助软件,具有本专业及相关工作1年及以上经验。

    (3)熟练掌握本专业相关知识、标准规范;

    (4)良好的沟通协调能力,工作积极主动,有责任感和团队合作精神;

    (5)熟练掌握本专业相关知识,了解国家及行业标准规范。

    ●职能类别:建筑工程/结构/土木/土建工程师;

    ●培养方向:技术职系和管理职系横纵向灵活通道职业规划设计。

     

    6、岗位名称:电气设计工程师(薪酬范围:6000-15000元/月)

    ●招聘人数:3人

    ●岗位职责:

    (1)在设计研发部经理和主设人指导下,按照工程设计计划文件的要求,精心编制设计文件,按时完成设计及校核任务,对质量、进度、工程成本负责

    (2)计算和制图完成后认真进行自校签署,保证成品出手质量;

    (3)校核过程中在对设计文件内容全面校核的基础上,应着重校核《设计成品校审办法》中规定的主要校审内容。

    ●任职资格:

    (1)大学本科及以上学历,电力系统、电气工程及自动化等相关专业;

    (2)3年以上发电、变电等电气专业设计工作经验;

    (3)熟悉电力工程设计、评审流程及相关技术要求;

    (4)熟悉国家标准、电力行业标准;

    (5)从事过光伏发电工程设计工作经验或设计院工作经验优先;

    (6)熟练掌握OFFICE、CAD等专业软件。

    ●职能类别:电子电器或工程能源/电气工程师或光伏系统工程师

    ●培养方向:技术职系和管理职系横纵向灵活通道职业规划设计。

     

    7、岗位名称:项目开发经理(薪酬范围:6000-12000元/月)

    ●招聘人数:2人

    ●岗位职责:

    1. 市场开发工作:

    (1)负责市场信息的收集、整理及汇总工作;

    (2)负责项目的开发、跟踪、调查、分析工作;

    (3)负责收集项目基本信息和资料;

    (4)负责组织项目现场踏勘;

    (5)负责维护公司与政府、合作伙伴的关系;

    (6)负责组织相关合同及协议的签订工作。

    2. 投标工作:

    (1)负责招标信息的收集、整理及汇总工作;

    (2)负责投标项目的报名、材料提供;

    (3)负责投标组织、商务标书制作;

    (4)负责投标工作的协调、统筹工作;

    (5)负责项目投标及跟踪工作;

    (6)负责组织中标后合同的签订工作;

    (7)负责组织项目立项及评审工作。

    3. 公司品牌管理及推广:

        负责制定品牌宣传计划和推广方案;筹备活动准备工作,组织开展品牌推广活动;设计、制作企业形象品牌的宣传材料。

    ●任职资格:

    (1)掌握光伏系统相关知识,具有一定的市场开发经验;

    (2)有较强的沟通能力,商务谈判能力及文件编制能力;

    (3)具有一定的市场推广及宣传经验。

    ●职能类别:业务拓展/市场营销

     

    8、岗位名称:费控工程师(薪酬范围:6000-10000元/月)

    ●招聘人数: 2人

    ●岗位职责:

    (1)负责项目费用控制相关工作,包括概预算、结算、决算、成本核算等;

    (2)负责市场调研、成本数据库的编制;

    (3)负责招投标工作,包括投标报价的编制;

    (4)负责项目进展过程中成本的管控等。

    ●任职资格:

    (1)工程类相关专业专科或以上学历,持机电安装造价师资格证书优先;

    (2)了解掌握建筑安装预算定额,能够简单CAD制图。有3年以上机电设备安装行业工程造价经验,熟悉相应专业预算定额及概算定额,熟练使用光伏概算、预算软件优先;

    (3)具有良好的沟通、组织、判断能力及良好的职业道德。

    ●职能类别:成本管理

     

    9、岗位名称:采购助理(薪酬范围:4000-8000元/月)

    ●招聘人数: 1人

    ●岗位职责:

    (1)负责设备采购计划编制,负责设备询价、比价、议价谈判工作;

    (2)负责设备物资采购合同签订,合同执行跟踪,设备的催交等工作;

    (3)负责设备物资单位考察、入围、评审等供应商管理相关工作;

    (4)负责项目现场设备物资事宜的协调工作,如向厂家收集资料、协调设备调试等事宜。

    ●任职资格:

    (1)具有较强的价格谈判能力,2年以上同行业采购类工作经验者优先考虑;

    (2)有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力;

    (3)工作细致认真,责任心强,具有较强的团队合作精神;

    (4)熟练操作计算机及常用的Excel、Word、Powerpoint办公软件。

    ●职能类别:采购

     

    10、岗位名称:法务专员(薪酬范围:4000-10000元/月)

    ●招聘人数: 1人

    ●岗位职责:

    (1)负责审核公司各类合同,参加重大合同的起草、谈判工作,监督、检查合同的履行情况,并对重要事件给予法律方面的意见,最大限度的保障公司利益;

    (2)负责指导各部门预防和控制公司管理及经营过程中的法律风险并及时给出反馈;

    (3)参与公司的各项业务,提出法律方面建议,维护公司的合法权益;

    (4)促进公司依法经营,并为公司各部门提供法律咨询服务;

    (5)负责协助其他职能部门顺利开展工作。

    ●任职资格:

    (1)本科及以上学历,法律相关专业,持有司法证者优先考虑;

    (2)熟知经济法、公司法、合同法、知识产权法、建筑法等;

    (3)为人正直,诚信,善于沟通且具团队合作精神,具备较强的独立工作能力、法律分析能力和解决问题的能力;

    (4)良好的组织管理及沟通协调能力,逻辑思维缜密,乐观开朗,主动性强,执行力强。

    ●职能类别:法务助理

     

    11、岗位名称:质量工程师(薪酬范围:4500-8000元/月)

    ●招聘人数:1人

    ●岗位职责:

    1.贯彻执行工程质量的有关法律、法规、规范、标准和公司有关管理制度。

    2.根据部门工作计划安排,策划对公司项目实施定期/不定期的质量监督检查。通过监督检查,一是为现场项目部提供工作指导,二是通过对监督检查工作的及时汇总小结,提出问题整改,督促现场项目部整改反馈和验证闭环,促进现场项目部加强质量管理,提高工程项目质量管理水平,进而确保工程质量。

    3.对发现的重大质量问题,应立即下发整改通知书,责成现场项目部立即处理,必要时,可责令先行停工处理,防止发生质量事故。

    4.根据监督检查的整改和反馈闭环情况,及时作出评价,为人力资源部月度、年度考核提供依据。

    5.参加项目质量事故的调查和处理。

    6.及时完成领导交办的其他工作。

    ●任职资格和条件

    1.学识要求

    1)大学专科或以上学历,建筑工程/电气、工程管理或相近专业,具有助理工程师或以上职称;有相应的岗位资格证书。

    2)了解国家颁布的关于工程项目质量管理的法律、法规和政策,掌握地方关于工程项目质量管理方面的法规、政策、制度和要求;熟悉公司内部质量管理程序和规章制度。

    3)熟悉质量、环境、职业健康安全管理体系。

    4)熟练使用计算机,熟悉Word、Excel、PowerPoint、Project等常用办公软件。

    2.经验要求

    1)具有3年以上工程质量管理工作经验;

    2)具有2年以上EPC工程类企业工作经验;有光伏电站、火电站建设施工经验的优先考虑。

    3)具有2年以上施工现场工作经验。

    ●职能类别:质量管理

     

    12、岗位名称:企业文化宣传主管/专员(薪酬范围:4500-10000元/月)

    ●招聘人数:1人

    ●岗位职责:

    (1)负责具体落实企业文化发展战略;

    (2)负责企业文化制度建设和执行;

    (3)宣传企业文化、企业的价值观、管理理念、行为准则、提炼企业文化故事;

    (4)负责内、外部宣传栏、期刊的建设与推广:如全网营销、自媒体、传统媒体等;

    (5)负责各类载体的拓展与管理工作;

    (6)公司各项活动的策划、组织和实施。

    ●任职资格:

    (1)2年以上企业文化建设工作经验,良好的职业素养,最好有一定的摄影功底;

    (2)熟悉企业文化制作、宣传、编辑知识,具备较强的文字写作能力;

    (3)做事认真严谨,思路清晰,工作细致,责任心强,具有创新能力,敏锐的洞察能力,知识面广;

    (4)工作抗压性强,积极主动,执行力强,具有团队精神;

    (5)有一定的活动策划及组织协调能力。

    ●职能类别:企业文化

     

    13、岗位名称:审计专员(薪酬范围:4500-10000元/月)

    ●招聘人数:1人

    ●岗位职责:

    (1)负责审计资料的原始调查的收集,整理归档工作;

    (2)负责对所涉及的审计事项,编写内部审计报告,提出处理意见和建议;

    (3)审核公司各项管理制度的合理性以及执行情况;

    (4)审计项目实施过程中负责数据计算及资料整理工作;

    (5)进行数据的对比核查,分析差异。

    ●任职资格:

    (1)本科及以上学历,会计、财务、审计等相关专业;

    (2)相关岗位工作经验2年以上,熟悉企业内部审计流程;

    (3)良好的表达及沟通能力,逻辑思维缜密,坚持原则、逻辑清晰。

    ●职能类别:审计专员

    【福利待遇】

    ●五险一金          ●餐补             ●定期体检

    ●绩效奖金          ●年终奖金         ●股票期权

    ●员工旅游          ●带薪年假         ●专业培训

    ●节日福利          ●员工关怀礼金     ●项目奖金

    ●现场补贴          ●弹性工作时间     ●高温补贴

    ●带薪事假


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